facebook tracking
Förtroendeskapande Agila Coacher

Förtroendeskapande Agila Coacher

Adaptit vägleder digital transformation genom oberoende konsulttjänster med sikte på att skapa samhällsvärde genom digitalisering.

Kan du det agila manifestet som ett rinnande vatten och dessutom förklara det?

Förstår du kraften i självstyrande team och har förmågan att balansera behovet av process och metod mot vikten av kvicka leveranser? Trivs när du får möjlighet att utvecklas genom ständigt förändradekrav och förutsättningar samtidigt som du värdesätter rimlig struktur och dokumentation?

Vi söker dig som vill skapa bästa möjliga
leveransförmåga utifrån organisationens förutsättningar och känner dig lika
trygg i att prata med verksamhetsrepresentanter som med IT-ledningen.

Erfarenhet, personlighet och kompetens

  • Du har dokumenterad erfarenhet av att använda och arbeta med agila metoder
  • God förmåga att bygga tillitsfulla relationer med uppdragsgivare, att förstå verksamheten, hantera förväntningar och underlätta nödvändiga beslut
  • Skicklig på att både ge och ta emot feedback
  • Förmåga att inspirera och ge energi till förändring och utveckling
  • En reflekterade lösningsorienterad inställning med en proaktiv attityd
  • Erfarenhet av förändringledning och organisationsutveckling är ett plus
  • Ett gott och värderingsstyrt affärsmannaskap
  • En tydlig kommunikatör, coach och facilitator på olika nivåer hos kund
  • Minst 2 års erfarenhet som scrum master, projektledare, förändringsledare, linjechef, agil coach, produktägare, teamledare eller andra ledande roller där du byggt din erfarenhet inom området.

Det är meriterande om du deltagit i eller ansvarat för införande av SAFe

 Adaptits verksamhet sker människor emellan och vårt konsultmannaskap bottnar i en naturlig kreativitet och en ödmjukhet inför den tillit vi byggt upp tillsammans med våra kunder – den ger oss mod att tänka nytt och föreslå
nya lösningar. Vill du bli en av oss?

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Rosenlundsgatan 52
11863 Stockholm Vägbeskrivning info@adaptit.se +46 8 410 556 00

Varför adaptit?

  • Vi växer tillsammans

    En anställning på adaptit handlar om något mer än att bara gå till jobbet. Vi tror att nyckeln till en bra arbetsplats ligger i att vi tillsammans skapar den. Därför engagerar vi alla våra medarbetare och utvecklar adaptit tillsammans. Så att vi fortsätter vara en riktigt bra arbetsplats idag och i framtiden.

  • Vi satsar på kompetensutveckling

    Vår kompetens och våra erfarenheter är det viktigaste vi har. Därför arbetar vi på adaptit aktivt med kompetensutveckling genom en generös utbildningsbudget och interna kunskapslyft. Så att vi tillsammans stärker vår egen och våra kunders förmåga.

  • Kunder som utvecklar oss

    Våra kunder står inför viktiga och spännande digitala utmaningar. De vill ligga steget före och räknar med hållbara lösningar som står sig långt efter vår insats. Därför är ett jobb på adaptit viktigt för din yrkesutveckling. Oavsett om du är expert eller ny i din yrkesroll – på adaptit är ingen färdiglärd.

Vår företagskultur - känner du som oss?

Vi tror att det som kan verka tekniskt handlar egentligen om mänskliga drivkrafter, känslor och viljor. Därför värdesätter vi våra personliga egenskaper lika högt som vår sakkunskap. Vår verksamhet sker människor emellan. Vi arbetar alltid nära våra kunder och engagerar oss, för att tillsammans nå samma mål och skapa hållbara digital värld. 

Vi tror att du delar vår övertygelse -  för att förstå utmaningen måste vi förstå verksamheten. Och att den mänskliga faktorn är lika viktig som tekniken - i allt vi gör.

Jobbar du redan på Adaptit?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@adaptit.se
  • Åke Djärf
  • Danial Javani
  • Daniel Lundin
  • Donna Cicek Tanhan
  • Helena Edbladh
  • Henrietta Hurtig
  • Jens Larsson
  • Johan Svenningsson
  • Jonas Wedar
  • Klas Edgren
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor